一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国＊＊＊的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准；

3.年龄和学历要求：博士研究生，要求年龄为18周岁以上、40周岁及以下（1983年8月至2006年8月期间出生）；硕士研究生，要求且具有本科高校副教授以上职称，年龄为18周岁以上、45周岁及以下（在1978年8月至2006年8月期间出生）。特别优秀和紧缺的人才年龄可以适当放宽。

4.取得境外学历学位的报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5.本次招聘要求根据相关部门政策变化做相应的调整。

二、引进待遇

多级引才政策叠加，待遇优厚。

高端领军人才、成果突出人才、紧缺人才急需及科研创新团队可实行 一人一策 、 一事一议 ，待遇面谈。

（一）学校待遇30-178万元

1.购房补贴：15-60万元。

2.科研资助经费:5-40万元。

3.享受校内安家费:10-45万元。

4.急需紧缺人才，校内待遇可上浮15%。

5.面试交通补贴：0.5-1万元。

6.符合条件的可申请校内周转房，免租金住宿三年。学校无法提供周转房的，可享受1500-3000/月的房租补贴，发放3年。

（二）省级待遇26-48万元

符合福建省急缺急需人才引进政策规定的可享受

1.省生活津贴：12万元

2.省住房补贴：14-18万元

（三）薪资 福利待遇16万元起

1.纳入事业单位人员控制总量管理，享受国家和福建省规定的事业单位基本工资，年工资、绩效16万元起。

2.享受五险一金及住房补贴待遇。

3.享受工作餐补、探亲车船费报销、工会福利等。

4.超额完成额定工作量可享受业绩奖励、标志性成果奖励等。

（四）其他待遇

1.实行高层次引进人才职称评聘 绿色通道 。

2.支持申报国家级、省级各类人才项目，入选后可叠加享受相关待遇。

3.积极推荐申报设立省级以上科研平台，并给予平台建设奖励。

4.根据个人意愿和单位实际，业绩突出的可推荐为校（学院）学术委员会委员。

5.根据引进人才意愿，积极协助解决子女入学、配偶工作安置、家属进榕落户等问题。