一、 招聘岗位及待遇

（一）教授

岗位条件

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过42周岁。

福利待遇

•聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

•全口径工资50 万/年（不含科研绩效）；

•安家费100.8万（学校60万，盘锦市生活补贴10.8万元*，博士后留辽/来辽工作并认定为 兴辽英才计划-博士后 ，可获30万奖励*。）；

•科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费），人文社科类60万；

•提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

•前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

•通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（ 第1年为专项指标）；

•提供引进人才公寓，可拎包入住；

•校区周边子女教育资源配套齐全，同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源；

•享受盘锦市一流医疗保障政策。

（二）副教授

岗位条件

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过37周岁。

福利待遇

•聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

•全口径工资45 万/年（不含科研绩效）；

•安家费80.8万（学校40万，盘锦市生活补贴10.8万元*，博士后留辽/来辽工作并认定为 兴辽英才计划-博士后 ，可获30万奖励*。）；

•科研业务费80万（3年使用，不含学科建设经费），人文社科类40万；

•提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

•前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

•通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（ 第1年为专项指标）；

•提供引进人才公寓，可拎包入住；

•校区周边子女教育资源配套齐全，同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源。

•享受盘锦市一流医疗保障政策。

（三）助理教授

岗位条件

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过34周岁。

福利待遇

•聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

•全口径工资30万/年（不含科研绩效）；

•安家费60.8万（学校20万，盘锦市生活补贴10.8万元*，博士后留辽/来辽工作并认定为 兴辽英才计划-博士后 ，可获30万奖励*。）；

•科研业务费10万（3年使用，不含学科建设经费），人文社科类5万；

•提供引进人才公寓，可拎包入住；

•校区周边子女教育资源配套齐全，同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源。

•享受盘锦市一流医疗保障政策。

*地方政策以最新文件为准，具体可通过电话或邮件咨询。

二、学院联系方式