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图书、档案类(图书馆—其他专技岗)

面议
2024-09-10 更新
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职位描述
  • 工作地点: 江苏-苏州
  • 需求部门:图书馆
  • 职位类别: 行政/工勤类/图书馆岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
王老师
地址:江苏省苏州市吴中区吴中大道1188号
职位要求

一、应聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国***领导和社会主义制度。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件,年龄要求:具有正高级专业技术职称的应聘人员不超过50周岁;具有副高级专业技术职称的应聘人员不超过45周岁;其他应聘人员不超过40周岁。学校紧缺人才及特别优秀的高层次人才可适当放宽(放宽年龄不超过5周岁)。年龄要求时间为报名截止时间。

4.具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。其中,专业要求及专业技术职务要求参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)及《江苏省职称办关于规范专业技术资格名称的通知》(附件4),专业以毕业证书上显示为准,请提前自查。

5.2024年毕业生须在2024年12月31日前取得学历(学位)证书,国(境)外同期毕业人员须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。2025年毕业生能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的须在2025年8月31日前取得学历(学位)证书,国(境)外同期毕业人员须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。除2024年、2025年毕业生,其他人员报名截止前应取得相应的学历学位及职称,国(境)外毕业人员须同时完成教育部留学服务中心学历学位认证。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位,且3年服务期未满的在编(在册)人员(报名时距服务期满不足6个月除外)。

4.5年服务期未满的新录用公务员(报名时距服务期满不足6个月除外),或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学校根据各岗位报名情况,确定各期考核人选,岗位招满即止。报名有效期截至2025年4月30日。

2.报名方式

应聘者将填好的《苏州城市学院2024年度下半年高层次人才招聘报名表》(附件5)及其它报名材料发送至招聘指定邮箱。邮件主题为 应聘人员姓名 招聘岗位代码 岗位所在学院(部) 。

3.报名提交材料

①《苏州城市学院公开招聘高层次人才报名表》;

②身份证或护照(扫描件)、各阶段(本科起)学历学位证书(提供扫描件,其中:留学回国人员需提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》,应届毕业生最高学历学位提供现就读院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单)、各层次专业技术职务资格证书(扫描件);

③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料(扫描件)。具体要求如下:

论文方面:上传期刊封面、目录、文章全文、封底,目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图,外文文献则提供相应的检索证明。

项目方面:上传立项批文(可附附件),结项批文或通知截图及附件或结项证书,到账经费证明,并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员,立项及结项证明中无法体现本人名字的,还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。

著作方面:上传封面、版权页(CIP)、封底、个人承担字数(章节)凭证。

④附件1岗位信息表要求的其他相关证明或说明材料。

各类证明材料须按照上述顺序进行分类打包压缩。

(二)资格初审及综合能力素质评审

学校及时对报名人员网上提交材料进行初审,并对通过初审人员进行综合能力素质评审,通过评审的人员直接进入面试。本次高层次人才公开招聘开考比例为1:1。

(三)资格复审及面试

资格复审在面试前进行,主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审,复审不合格的,取消面试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡有弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。面试时间、地点、形式等另行通知。学校根据考核结果,确定拟聘用人员名单。

(四)体检考察

组织拟聘用人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察,考察内容包括心理健康测试、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察要求参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示与聘用

对体检考察均符合要求的拟聘用人员在苏州城市学院网站上公示7个工作日。公示无异议的人员,经主管部门审核备案后,学校为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,在该岗位的考核合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的,该岗位不再递补。

三、工作纪律

应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任;招聘单位及其工作人员有违纪违规行为的,亦按照上述处理规定进行处理。


聘用单位负责人员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

四、岗位待遇

领军型人才岗位待遇实行一人一议,学校及苏州市提供有竞争力的安家补贴和科研经费;符合条件的高层次人才享有安家补贴、科研启动费等详见《苏州城市学院人才引进政策与待遇》 。

附件:

江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

 省职称工作领导小组办公室关于规范专业技术资格名称的通知

苏州城市学院2024年度下半年高层次人才招聘报名表
苏州城市学院人才引进政策与待遇



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苏州城市学院的前身是创建于1998年的苏州大学文正学院,是在教育部首批登记设立的公有民办二级学院,2005年获准成为独立学院。2020年12月,教育部函复江苏省人民政府,同意苏州大学文正学院转设为苏州城市学院。

  苏州城市学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校,由江苏省人民政府管理,苏州市人民政府举办,苏州大学支持办学。学校坚持 地方性、应用型、开放式、特色化 的办学理念,努力创建国内一流高水平应用型大学。

  学校坐落在苏州古城西南部苏州国际教育园内,毗邻国家级太湖风景名胜区石湖景区,自然环境优美,历史人文资源丰富,2022年获评首批 江苏省绿色学校(高校) 。学校图书馆位于翠微湖畔,是 建筑界诺贝尔奖 ——普利兹克奖获得者王澍的代表作之一,2003年获评中国建筑艺术奖公共建筑类优秀奖。

  学校现有文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、艺术学七大学科门类。设有马克思主义学院、城市文化与传播学院、城市治理与公共事务学院、数字经济与管理学院、设计与艺术学院、计算科学与人工智能学院、光学与电子信息学院、智能制造与智慧交通学院八个学院以及基础教学部,现有52个本科专业,全日制本科生近12000人。

  学校坚持社会主义办学方向,始终将人才培养作为中心工作,以立德树人为根本,完善协同育人格局,着力培养德智体美劳全面发展、基础扎实、知识宽厚、社会责任感强、富有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。2022年12月,学校顺利获批硕士学位授予立项建设单位,已与兄弟院校共同开展联合培养硕士研究生项目。学校光学工程学科为省 十四五 重点学科,档案学、光电信息科学与工程、信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、汉语言文学和英语专业为省一流专业建设点,计算机科学与技术专业为省卓越工程师教育培养计划2.0专业,电子信息科学与技术、物联网工程和信息工程专业为省产教融合型品牌专业立项建设点,英语专业为省国际化人才培养品牌专业立项建设项目;2023年,新增国家级一流本科课程1门,省级一流本科课程1门。学校积极探索应用型本科高校交叉复合型人才培养模式,创办文正书院,组建了工科基地班和文科基地班;积极构建师生共同体治理机制,被教育部列为 一站式 学生社区综合管理模式建设自主试点高校。为贯彻落实苏州市委、市政府关于加强非物质文化遗产的保护、传承和研究要求,学校与剧团、馆院、企业等合作,牵头成立了曲艺戏剧类非遗传承创新联合体,苏州评弹学校和苏州市艺术学校成为苏州城市学院附属学校,多方合力构建具有苏州特色的艺术人才培养体系,共同推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。

  学校坚持创新驱动发展,以服务苏州经济社会发展为己任,全面贯彻落实苏州市委、市政府支持在苏高校特色化发展的战略部署要求,发挥学校助力地方因地制宜加快发展新质生产力作用。获批江苏高校生物光子科技重点(建设)实验室、江苏省先进感知与智能装备工程研究中心、江苏省科技创新智库基地,与工信部工业文化发展中心联合共建工业文化研究中心,与江苏省城镇化和城乡规划研究中心共建江苏城市更新研究基地,挂牌江苏省档案技能实训基地,成立了文正智库、苏州市生物光子科技重点实验室、太湖研究院等市级科研平台,学校航空文化与航空模型科普馆获批苏州市科普场馆建设类项目立项。文正智库自2021年底获评苏州市新型智库,已有34项成果获省部级领导批示。当前,学校正围绕生物医药、光子学、智慧康养、智能装备、人工智能等地方重点产业,合力推动解决行业企业痛点,为新型生物分子光电传感器、新型生物成像和传感技术、光学性质的新型材料开发,社区健康促进活动与健康数据分析与管理,飞行机器人、视觉机器人地图创建、智能搬运机器人、智慧的视觉监控等领域提供科研攻关支持。

  学校坚持 以服务谋发展,以贡献求支持 的合作共赢理念,与地方政府、企业、行业协会达成各类合作400余项,主动聚焦苏州产业转型发展需求,注重产教融合、科教融汇,成功获批工信部光电子信息 专精特新 产业学院,并成立了康养产业学院、数字金融产业学院、人工智能产业学院、机器人与智能制造4个校级产业学院,开设了城市数字化建设与运维、健康服务与管理、新能源发电技术、数字经济与数字化转型、智能建造与智慧交通、半导体与平板显示6个微专业。同时,学校致力于 专创融合 的创新创业教育,把学生创新创业意识培养、能力提升与创业精神培育作为学校创新创业工作和人才培养改革的出发点和落脚点,将创新创意创业 三创 理念贯穿人才培养全过程。

  学校坚持开放办学,不断推进高品质国际合作。以学生互换、教师互访、学术交流、科研合作为重点,先后与10多个国家和地区的50余所大学建立紧密合作关系。举办中美学分互认联合培养项目1个,下设金融学、新闻学、英语3个专业。

  苏州城市学院坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面实施创新活校、人才强校、质量立校、特色名校、文化兴校和资源优校 六大战略工程 ,以 敢为、敢闯、敢干、敢首创 的精气神,扎实推进国内一流高水平应用型大学建设,努力为苏州因地制宜加快发展新质生产力,扎实稳健推进中国式现代化苏州新实践作出更多贡献。

 

(相关数据统计截止至2024年6月)


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