电子科技大学(原名成都电讯工程学院)坐落于四川省成都市，1960年被列为全国重点高等学校，是国家 211工程 、 985工程 重点建设大学，2017年进入国家建设 世界一流大学 A类高校行列，2019年教育部和四川省签约共同推进我校世界一流大学建设，2022年入选国家第二轮 双一流 建设高校名单。经过60余年建设，学校已形成本硕博多层次、多类型的人才培养格局，发展成为完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学，成长为国内电子信息领域高新技术的源头，创新人才的基地。

学校大力实施服务国家重大需求战略，以 顶天、立地、树人 为科研工作定位，坚持 开放、聚焦、融合、奋斗 的发展理念，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，努力推进基础研究与应用研究并重的科技创新格局，不断提升集成攻关和原始创新能力。学校现有各类国家级科技创新平台31个、省部级科研机构70余个、国家自然科学基金委创新群体6个、教育部创新团队6个和国防科技创新团队3个。获批建设国家集成电路产教融合创新平台，入选教育部卓越工程师学院。 十二五 以来，学校科技成果获国家级奖励28项、部省级奖励320项。

为加快 中国特色，世界一流 大学建设，提高人才培养质量，提升科学研究水平，电子科技大学诚邀海内外优

秀人才加盟我校。 骨干教师招聘

(一)主要招聘范围

符合条件的国(境)内外优秀青年科技人才，含2024年应届优秀博士生、博士后等。(二)申报基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 两个确立 的决定性意义，增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。坚持立德树人，弘扬教育家精神，乐教爱生、甘于奉

献

2.年龄一般不超过35周岁。学术业绩/潜力特别突出者，可适当放宽要求。具有博士学位，学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。

3.身心健康，具有良好的职业道德，达到履职条件要求。

4.符合具体招聘专业技术岗位的其他要求。(三)招聘岗位类别

1.教研系列教师岗位;

2.科研系列教师岗位。(四)相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇，

2.学校按相关规定在就医、子女入学等方面优先保障。

3.学校支持教师申请办理落户、享受当地购房优惠等。(五)招聘流程

1.个人申请，招聘网站:http://rczp.uestc.edu.cn。

2.应聘者发送个人简历对接相应二级单位联系人，各单位具体要求后续详见各二级单位网站。

3.二级单位对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4.二级单位择优推荐，学校分批组织校级评审。

5.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。(六)其他说明

学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。

对部分校内研究机构及学院，学校下放一定科研系列用人自主权。

三、博士后招收

(一)博士后流动站简介

我校是国家1985年首批设立博士后科研流动站的高校之一，现有博士后流动站18个，基本涵盖全校博士学位一级授权学科。在2020年全国博士后流动站综合评估中，有13个流动站接受评估，优良率达到100%(其中6个优秀)，优秀率居全国高校前列。

博士后科研流动站一览表

工程技术信息与通信电子科学与材料科学与工程机械工程光学工程控制科学与工程

技术与技术仪器科学与计算机科学网络空间安全软件工程数学物理学

程生物医学工 工商管理管理科学与工程公共管理理论马克思主义集成电路科学与工程

学校高度重视博士后青年科技人才的培养使用，出台系列支持博士后高质量发展相关文件，优秀博士后不断涌现，已逐步成为我校科研骨干生力军、师资队伍后备队、青年人才新赛道。(二)博士后招收基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 两个确立 的决定性意义，增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。

2.热爱高等教育事业，品行端正，恪守学术规范，自觉践行新时代科学家精神。

3.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年;或已满足博士学位论文答辩基本要求的应届博士毕业生。

4.年龄一般在35周岁(含)以下，身体健康，全职在校从事博士后研究工作。

5.具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

6.与合作导师初步达成进站意向。

(三)日常经费资助及福利待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬，学校鼓励学院和合作导师提供绩效奖励。入选国家博新计划、四川省优秀博士后项目者，待遇另行规定。

3 櫻錯攝両寄窜報 ≦叄髪金’惑想房,补符告鋈袢署可申请教师资格证。

4.学校按相关规定在子女入园入学等方面优先保障。

5.鼓励和支持博士后在站期间与国内外高水平科研院所开展合作研究。

6.学校为博士后营建良好的学术氛围和成长环境，设立 博士后成长驿站 等品牌提升综合素质，为博士后项目申报、职业规划等提供指导和帮助。支持在站优秀博士后申报各级青年人才支持计划;应届优秀博士和新进站优秀博士后可申报师资博士后，入选者享受储备骨干教师待遇;在站期间优秀博士后可申请教师岗位(含校 百人计划 等)。

(五)申请程序

详细申请流程请查阅:

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1003/1167.htm

四、联系方式

1.学校联系方式

人力资源部博士后和教师引进管理办公室:李老师、王老师电话:028-61830536

邮箱:zhaopinszb@uestc.edu.cn(骨干教师招聘)

postdoctor@uestc.edu.cn(博士后招收)

2.二级单位联系方式:骨干教师招聘

https://www.hr.uestc.edu.cn/info/1055/3736.htm博士后招收

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm