一、薪酬待遇

（一）专项博士

引进较强创新能力和发展潜力的青年博士，年薪15-25万元，购房补贴20-50万元，科研启动费10-40万元（自然科学类）、8-10万元（人文社科类）。鼓励青年博士进入博士后流动站工作，入选国家资助博士后研究人员计划基础年薪提高至43-53万/年。同时享受长沙人才新政政策，对35周岁（含）以下、新来长工作的博士，在长首次购房给予10万元（境外高校博士毕业生不限年龄）补贴；对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士，给予3万元租房和生活补贴。

（二）师资博士后

引进医药类优秀青年教师，聘期3年，基础年薪20-25万元，入选国家资助博士后研究人员计划基础年薪提高至48-53万/年。

1.无长沙住房的发放1500元/月住房补助；在站期间超额工作业绩可按学校规定进行奖励；同时享受长沙人才新政政策，对35周岁（含）以下、新来长工作的博士，在长首次购房给予10万元（境外高校博士毕业生不限年龄）补贴；对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士，给予3万元租房和生活补贴。

2.按同类人员标准缴纳社会保险和住房公积金（学校缴纳部分不包含在年薪内）；

3.入站后，满足学校评审条件者可申报高级专业技术职称；

4.满足相应条件出站后可列入当年度入编计划，并同步纳入学校杏林英才支持计划。

二、引进条件

（一）专项博士

博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得，所设专业不区分专业博士和学术博士。年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；具有副高职称或博士后研究经历者，年龄可放宽至40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；具有正高职称者年龄可放宽至45周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

（二）师资博士后

品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），取得博士学位不超过3年，所设专业不区分专业博士和学术博士。

三、应聘方式

应聘专项博士人员准备应聘材电子版或扫描件（文件命名方式：姓名 应聘部门，如 张三 中医学院）发送至各招聘单位的邮箱，随到随招，招满即止；

应聘师资博士后人员准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名 师资博士后，如 李四 师资博士后）发送至学校招聘邮箱。

应聘材料清单：①《湖南中医药大学引进高层次人才申请表》（见附件）；②个人简历；③本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件（博士未毕业者提供博士学籍在线验证报告）；④有效身份证、职称证、代表性获奖证书扫描件；⑤近5年学术成果（含论文、著作、项目、专利等）扫描件；⑥指定1-3份代表性成果用于学术评议（成果可以是论文、作品、著作、专利等。其中博士论文如果已经上网或者不牵涉到知识产权问题，请尽量提供）。

提供材料须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

【附件：湖南中医药大学引进高层次人才申请表.docx】