CTO

1.  经营规划：参与公司中长期发展战略及年度经营计划的制定；2.  组织建设：统筹拉通全公司研发技术组织，优化和升级研发技术团队及其职能，建立高效的研发管理流程和运转机制，引进、培养、激发研发技术人才，打造研发技术人才梯队；3.  技术发展规划和布局：根据产业发展、市场动态，结合公司战略布局，研究制定公司中长期技术发展规划和路线布局，并推动技术产品化，产品市场化；4.  产品规划和布局：通过市场洞察、行业分析及对市场、客户、消费者和竞争对手等进行深度的研究，制定公司产品战略规划及实施路径并定期迭代；5.  科研攻关：带领研发技术团队进行前沿技术创新，布局公司前瞻技术路线，攻克技术难题，引领技术发展趋势，组织公司内部技术课题研讨、交流、经验总结等；6.  解决方案：结合内外部业务需求，提供高质、高效且可实施落地的技术解决方案；7.  其他事项：完成或落实公司总裁交办的其它事务和相关决议。

1. 985高校（或海归）博士及以上学历，材料，电子，机械，工程物理等理工科专业背景；2. 具有15年以上消费电子、手机、家电等行业技术研发经验，曾担任百亿级以上规模企业总工/研发VP/CTO职位5年以上经验；3. 具有战略眼光，能够精准把握行业的技术发展趋势，带领技术团队布局前端的技术攻关预研，中端的产品开发，后端的产品市场实现的全盘统筹能力；4. 具有较强的市场洞察力及敏锐性，能够根据行业技术发展趋势及客户需求制定公司年度及中长期技术发展规划路线并带领团队以IPD项目管理模式推进产品市场化落地；5. 较强的沟通、统筹协调能力，有管理百人以上技术团队的经验；6. 有较强的目标驱动力，及关注关键过程节点的项目执行力，熟悉运用多项目并行推进的IPD模式；7. 为人谦逊，学习能力强，具备较强的成长性思维；8. 能快速适应高速成长期民营企业的工作节奏，较强的抗压能力与自我调适能力；9. 有较强的事业心及创业精神，有清晰的个人中长期职业规划并付诸实施。