博士后科研站-高级研究员（人力资源方向）

一、招聘岗位及主要研究方向招聘岗位：研究分析岗   3人研究方向：1、人才政策评估及高水平人才高地建设方案研究；2、人力资源服务与产业协同发展研究；3、“双创”驱动战略下科技创新人才发展模式研究；

二、招收条件1、身心健康；具有良好的政治素质和道德修养；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录，无学术不端行为记录；2、在国内外获得博士学位，或将于2022年7月毕业的博士研究生，年龄35周岁以下；3、具有扎实的应用经济学、人力资源管理、工商管理以及公共管理理论专业基础，具有较高的英语水平，具备敬业精神和较强的研究能力；4、在硕士、博士就读期间曾参与类似研究课题者，以及具有海外研究经历者优先考虑；5、符合我司履职回避管理办法相关规定要求；6、具备全脱产进站工作条件，不招收在职研究人员。