一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件；

（六）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.法律、政策规定的其他情形的人员。

三、薪酬待遇

（一）薪资

  具体根据学历、职称、岗位、综合能力素质而定。

（二）福利

五险一金 ，按学校规定购买企业年金，寒暑假、双休，教职工年度体检、节假日福利金，优秀教职工住房、配偶就业、子女入学一揽子方案解决人才后顾之忧。

（三）其他

1.学校享有高校教师序列职称自主评审权，可为在校教职工提供良好的职业发展通道。2.博士学历、特殊优秀人才享受高额安家费、科研启动经费，具体参照 长沙医学院人才引进层次及待遇 以及学校规定执行。3.优秀教职工享受 内聘副教授、教授 待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起报名

2.报名方式：应聘者将相关材料发送至招聘邮箱（每位应聘者限报一个岗位），邮件主题请注明 姓名 毕业学校 所学专业 学历（职称） 应聘岗位 。

3.报名资料：

①长沙医学院岗位申请表、应聘人员基本情况登计表（到长沙医学院组织人事处网站下载中心下载：https://part.csmu.edu.cn/rsc/index.php?_m=mod_article&_a=fullist&caa_id=21

②个人简历

③本人有效居民身份证、学历学位证书、职称、学历学位电子备案表扫描件及岗位所需的其他材料

（二）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）考核

考核方式为笔试、面试（试讲）两个环节。考试考核时间、地点及考核结果学校将以电话或邮件的形式通知。

（四）体检与背景调查

考试考核合格者进入体检、考察环节。体检在长沙医学院附属第一医院进行。体检合格者确定为拟考察人员。学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况将进行背景调查，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（五）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘用人员，报校领导审批。审批通过的拟聘用人员将以邮件或电话形式通知。