一、博士人才引进计划
（一）基本条件
1.已取得博士研究生学历及学位（境外高校同时具备教育部留学服务中心认证报告），男55岁以下，女50岁以下。
2.拥护中国＊＊＊的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观。
3.遵守中国宪法、法律法规和职业道德规范，具备优秀的师德师风，具有良好的学术道德和合作精神，符合《高等教育法》规定的高等学校教师资格的基本条件。
二、薪酬福利待遇
以下为全职年薪，包括固定薪酬 课酬 学期绩效奖金 任务奖金，具体待遇一人一议。
（一）中青年拔尖人才
专职人员税前年薪120-150万元，提供学校周边产权房一套（服务期内免费使用），安家费另议，科研启动经费面议。
（二）中青年杰出人才
专职人员税前年薪70-100万元，提供学校周边人才公寓一套（服务期内免费使用），安家费40-50万（仅限50岁以内），科研启动经费20-50万。
（三）中青年优秀人才
专职人员税前年薪40-70万元，提供学校周边人才公寓一套（服务期内免费使用），安家费30万（仅限45岁以内），科研启动经费10-20万。
（四）中青年博士薪酬福利待遇
1.具体年薪定级会结合科研能力、课时安排、毕业院校、所学专业、职称及科研任务等因素综合评定人才级别，以下年薪包括固定薪酬、各类补贴及绩效奖金：
（1）科研专长型博士，年薪范围27-50万/年；
（2）教学科研型博士，年薪范围24-50万/年；
（3）教学为主型博士，年薪范围14-35万/年。
2.安家费：45岁以下博士将根据科研人才定级享受最高20万安家费。
3.科研启动费：根据科研人才定级不同，分别给予文科3-15万，理工科5-25万。
4.学校优先提供科研平台、国内外学术交流与研讨机会及高标准科研工作室。
5.超额完成聘任合同规定的科研成果，按照《广州商学院科研绩效管理办法》有关规定执行。获得省部级、国家级纵向科研项目立项的，给予个人重大奖励（具体面议）。
6.免费使用学校健身房、游泳馆等校内全部体育健身设施。
7.按国家规定购买 五险一金 。
8.享受学校发放的节日慰问金，免费体检，享受学校工会全部福利（包括生日津贴、新婚礼金、新生儿礼金等）。
9.符合人才引进及档案转入政策的，学校协助将人事档案转入广州市黄埔区开发区人才交流中心，协助将户口迁入学校集体户。
10.学校有职称独立评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审。
11.入职后可提供15天免费过渡住宿，每月发放住宿补贴。
（五）行业导师薪酬福利待遇
结合行业资历、毕业院校及专业、职称等因素综合评定，享受定级年薪和导师专项激励，具体面议。
三、投递简历说明
填填写《广州商学院应聘人员登记表》（二维码下载附件）并提
供个人简历电子版。
2.提供学历学位证书（海外高校毕业生需同时提供留服认证报告）、职称证书、资格证书、身份证或护照、获奖证书等证件扫描件。
3.提供能反映本人教学、科研水平或工作业绩的相关材料（包括近5年发表的论文、论著目录及其版权页、论文收录情况、完成的科研项目等扫描件，行业导师可不提供）。
4.以上1-3项的相关材料须发电子邮件到指定邮箱。投递简历及材料须真实可靠，如发现作假不予录用。
