一、招聘对象

两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、 新世纪百千万人才工程 国家级人选、教育部 长

学者 特聘教授、河南省百人计划、中原学者、河南省特聘教授；具有博士学位的教授、副教授，正高级工程师；博士研究生。

基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。

年龄要求：具有博士学位的教授、副教授，年龄在50岁以下；正高级工程师年龄在40岁以下；博士研究生年龄在35岁以下，博士后和有行业企业工作经验的博士研究生可放宽至40岁。

二、相关待遇

（一）两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、 新世纪百千万人才工程 国家级人选、教育部 长学者 特聘教授、河南省百人计划、中原学者、河南省特聘教授等顶尖人才，实行 一人一策 ，待遇面议。

（二）博士研究生

1.基本待遇

紧缺专业博士符合下列条件之一的为A类博士研究生，不符合的为B类博士研究生。非紧缺专业博士符合下列条件之一的为B类博士研究生，不符合的为C类博士研究生。

（1）国家级科研项目的主持人或第二名（仅限理工科，且主持人为导师）。

（2）国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）。

（3）生物、化工、环境、材料等相关专业博士在读期间在本学科SCI一区发表论文3篇，或在SCI二区发表论文5篇。其他专业博士在读期间在本学科SCI一区、SSCI一区发表论文1篇，或在SCI二区、SSCI二区发表论文3篇，或SCI、SSCI、EI（理工科）、CSSCI（文科）收录期刊论文共计5篇。SCI、SSCI收录论文级别以中国科学院文献情报中心发布的最新分区表为准。以上论文限第一作者。

2.博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。

3.根据南阳市相关政策，经南阳市相关部门认定后可享受南阳市引进人才待遇。

4.博士研究生到校工作后，按副教授职称享受相应的绩效工资，期限五年，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

5.博士研究生在校工作期间，按学校规定发放博士津贴。

6.博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。

7.博士研究生配偶为全日制硕士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解决配偶工作的，服务期延长至16年；不要求解决配偶工作的，安家费在同类博士研究生的基础上再提高8万元。

8.帮助解决引进人才子女小学和初中入学事宜。

三、发放办法

（一）安家费、科研启动费发放办法

1.安家费：入职签定协议后，一次性全额发放。

2.科研启动费：以科研项目为支撑，按照《南阳理工学院博士科研启动基金项目管理办法》执行。

（二）夫妻双方同为博士研究生，分别提供安家费和科研启动费，住房只提供一套。