根据工作需要，现将桂林信息科技学院第三批专任教师招聘有关事项公告如下：
1.热爱中华人民共和国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国＊＊＊的领导和社会主义制度，热爱高等教育事业，遵纪守法，且无违法犯罪及失信行为；
2.具有硕士研究生及以上学历，具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质，符合招聘岗位规定的专业及工作经历等条件，有良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
3.具有较强的团队合作意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献；
4.具有与岗位相适应的身体条件，心理素质良好，遵守劳动纪律和规章制度，服从单位管理和工作安排；
5.诚实守信，个人档案与材料无虚假情况、无隐瞒信息,无劳资纠纷和不良从业记录，无违反国家法律、法规的其他情形。
1.学校实行全员合同制，签订劳动合同。
2.薪资待遇：面议。
3.学校为教职工缴纳社会保险和住房公积金，可享受带薪寒暑假、交通补贴、伙食补贴、生日贺礼、过节福利、健康体检等。新入职外地教职工可免费享受三年内周转性住房或住房补贴。
4.特别优秀人才可一事一议。
（一）报名
统一采取电子形式报名。请将报名材料发送至指定邮箱，邮件标题格式： 学院 应聘岗位 姓名。
报名材料包括：
1.《桂林信息科技学院招聘人员报名表》（附件或学校主页 人才招聘 页面下载）；
2.个人简历；
3.相关证件及证明材料扫描件（制作成一份PDF格式，大小控制在10M以内）：身份证（双面）；毕业证及学位证；职称证（或职业资格证）；应届毕业生的成绩单（加盖学校公章）及毕业生就业推荐表；相关获奖证书；相关业绩、成果证明等；其他能体现符合应聘条件的有关证明材料；
4.个人近期全身生活照。
（二）资格审查
1.经资格审查合格，择优确定面试人员。招聘过程中凡查实应聘者不符合应聘资格条件或提供虚假材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
2.拟聘用人员经查询发现有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形，或发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，将不予聘用。
(三)试讲与考核
试讲测试应聘者专业知识、业务能力、工作技能等，试讲方式、时间等另行通知。根据试讲结果确定考核人员，通过背景调查等方式对考核人员在政治思想、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。
(四)学校研究决定
考核人选相关材料报校长办公会审议，审议通过后由学校人事处统一联系。凡因重要档案材料不全、个人经历不明等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的不得确定为拟录用人选。
(五)发放入职邀请函
通过校长办公会的拟录用人选，人事处将逐一进行电话联系，并以邮件形式发送入职邀请函。
(六)心理测试与体检
拟录用人选需填写心理测试问卷完成相关测试，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》完成体检并获取盖章体检报告，心理测试与体检不合格的不得录用入职。
(七)办理入职
按学校规定签订劳动合同及办理聘用手续，执行六个月试用期制度。
