一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（四）具有坚定正确的政治方向，拥护中国＊＊＊领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识。

（五）海内外高校、科研院所优秀博士及博士后，本科阶段须为普通高等教育毕业并获得学士学位，本科、硕士及博士专业原则上应一致或相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。

二、引进对象

（一）高端人才

按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

（二） 为之青年学者 计划人才

为之青年学者 计划人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内 双一流 院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前300名的海内外知名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。

（三）青年人才

年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。

1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内 双一流 院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前500名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

2.B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。

3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资，包含C1、C2。

高层次人才引进分类条件详询各二级学院或人事处。

三、引进待遇

2025年博士等高层次人才引进待遇表

引进人才同时享受国家、省、市相关人才政策支持。目前郑州市 黄河人才计划 部分待遇有：对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元标准发放生活补贴，最长发放36个月，首次购房发放补贴10万元。符合条件的各类人才配套政策，学校均支持博士人才本人按程序申办、申领。

若夫妻双方均引进的，安家费、人才津贴、科研启动基金按照个人标准发放或拨付，购房补贴按较高一方全额、另一方1/4额度标准发放。

四、应聘方法

请应聘人员将报名材料发送至拟应聘学院（部门）电子邮箱，并同步抄送至人事处招聘邮箱：邮件名称以 应聘学院（部门） 姓名 博士院校 专业方向 格式命名。

报名材料内容应包含：

（1）博士个人简历，简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）。

（2）本人身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。

（3）本人普通高校应届毕业生毕业证书、学位证书尚未发放，可持毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件应聘，应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书。

（4）本人专业技术资格证书及主要科研成果和获奖证明等材料的原件扫描件；

（5）其他岗位需要的材料。

以上材料扫描件按顺序合并为一个PDF文档，规范命名后发至指定邮箱。