一、招聘岗位

1、百人计划

A岗：获得博士学位后具有在海内外知名高校、科研机构或企业研发机构不少于2年的科研工作经历；取得突出研究成果并具有明显发展潜力。

B岗：具有在海内外知名高校、科研机构学习或工作3年以上经历；取得较为突出研究成果并具有较好发展潜力。

2、青年教师：具有良好教育背景和学术发展潜力并取得代表性研究成果，从事教学和科研工作。

3、专职科研人员：具有良好教育背景和学术发展潜力并取得有一定代表性的研究成果，专职从事科研工作。

4、博士后研究人员：具有良好教育背景和从事科学研究工作的能力。

二、招聘程序

（一）报名

应聘者将简历、相关证明材料等发送至相应邮箱。简历内容应包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。

（二）考核

考核一般包括初选、面试等。主要考察应聘人员的思想品德素质、团队协作、专业技术水平等综合素质。

（三）体检和考察

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。

（四）公示

体检和考察均合格人员经学校研究后确定为拟聘用人员，在学校人才人事部网站进行公示，公示期为7个工作日。

三、相关待遇

学校提供有竞争力的薪酬待遇，部分专业实行人才特区政策，具体待遇面议。