招聘专业：

教育、地理学、土壤生物、自然资源与国土空间规划学、景观与区域地理学、自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、生态学、测绘科学与技术、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、城乡规划学、林学、农业（园艺）、风景园林、农业资源与环境、土壤学、植物营养学、土木水利、水利工程、环境科学与工程

二、招聘对象

（一）高端人才

省级以上学科带头人等高端人才不受招聘岗位人数的限制，按照 一事一议 、 一人一策 方式引进。

（二）优秀博士

优秀博士需具备以下条件和专业要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质高，热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身心健康，具有较强的教学、科研能力；

3.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；

4.年龄一般在40岁以下，具有副教授以上职称的年龄在45岁以下；

5.根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩等进行综合评估，分A、B、C、D、E五个档次（详见附件1），具体认定标准详询应聘学院或学校人事处。招聘岗位、专业、学历学位详见《商丘师范学院2025年高层次人才引进计划表》。

优秀博士享受待遇表

配偶工作安排说明：根据博士要求和配偶的具体情况，帮助解决配偶工作，博士配偶年龄男需在45岁以下、女需在40岁以下。博士配偶需为普通高等院校毕业的本科毕业生（要求取得本科学历、学士学位），符合地方政府人事代理政策者，按人事代理人员安排；博士配偶符合公开招聘条件的，可按当年公开招聘政策和程序参加公开招聘。符合C档以上条件引进的博士，配偶需为全日制本科学历。按D档、E档条件引进的博士，配偶需为普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求取得研究生学历、硕士学位）方可按人事代理人员安排。高层次人才由于个人原因离开学校，其经学校内部安排工作的配偶须同时离开学校；在特殊待遇期内离婚者，学校将解除经学校安排工作的配偶的工作关系。

（三）国（境）外博士

毕业于QS排名前100名的国（境）外高校博士研究生，执行本文件第二条引进条件及待遇；毕业于QS排名100名之外的国（境）外高校博士研究生，一事一议。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在商丘师范学院网站发布，招聘信息2025年有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名

应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《商丘师范学院高层次人才报名表》（详见附件3），提供报名所需的学位、学历、业绩成果等证明材料，并按照以下规则命名： 姓名 专业 学历 应聘岗位 科学人才网 ，以电子邮件的方式分别发送至招聘单位邮箱和人事处邮箱：rsc@sqnu.edu.cn。

（三）资格审查

学校根据招聘工作安排、用人需求以及符合报名条件的人数情况，适时进行资格审查。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

（四）面试

通过资格审查人员，以学院为主分批组织面试、综合考核。面试形式为试讲及综合性考核，一般包括课程试讲、个人教学科研经历自述、答辩、心理测试等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单分批在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

四、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。