招聘岗位类型与对象
2025年度计算所主要招聘以下两类岗位和人员：
1.助理研究员（中国科学院特别研究助理）岗位：相关专业博士、博士后。
2.工程师类岗位：相关专业博士、硕士。
a)任职要求
1.应届博士毕业生优先；
2.申请时年龄一般不超过35周岁；
3.具有系统扎实的专业基础和突出的科研成果，独立科研能力强；
4.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
5.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。
b)特别研究助理薪酬待遇
1.A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受 五险一金 和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利；
2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；
3.入选 中国科学院特别研究助理资助项目 者，可获得院所两级80万元经费资助，在项目执行期间可额外享受不少于5000元/月人才岗位津贴（来源自资助经费）；
4.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年；
5.特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请 中国科学院引才计划 项目；
6.落户执行人社部和北京市有关规定。
a)任职要求
1.博士、硕士（应届生、社会招聘均可）；
2.具有系统扎实的专业基础和丰富的研发经验，具有某一方面的专长；
3.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
4.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。
b)工程师类薪酬待遇
1.富有竞争力的薪酬；享受 五险一金 和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利；
2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；
3.为非北京生源且符合条件的应届毕业生申请解决北京户口，并可为符合条件的外地户口员工申请解决北京户口；
4.符合进编条件者可直接进入计算所事业编制体系；
5.硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位；
6.协助职工子女入幼儿园、小学等；
7.丰富健全的员工和家庭活动，如十几个员工兴趣协会、家庭亲子活动、体育健身等。
学历要求
硕士
