（一）基本条件：坚持正确政治方向，遵守国家法律法规和学校规章制度；热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；教育背景或者研究方向与引进学科、专业相同或相近；身心健康，能够胜任岗位工作要求；年龄一般不超过45周岁，业绩突出或者属于急需紧缺学科专业，年龄可适当放宽。
（二）人才层次和条件
第一层次：学校理工类重点学科领域人才，学术基础深厚，在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。
第二层次：专业能力突出，在学科专业领域取得优秀的业绩成果，具有较强的科研创新能力和学术发展潜力。
第三层次：具有一定的专业背景和创新能力，在本学科专业领域具有一定的发展潜力。
（一）执行协议工资，岗位年薪12-30万，特别优秀者 一人一议 ；
（二）根据业绩情况直聘至副教授、教授岗位；
（三）参照事业单位同类人员标准缴纳 五险一金 ；
（四）提供科研启动经费自然科学类10-50万，人文社科类5-30万；
（五）购买学校商品房（核心区域滨海住房），享受最高50万购房补贴；
（六）享受烟台市相关引进人才待遇；
（七）聘期内达到学校 卓越人才 标准要求，享受相应 卓越人才 待遇（每月增加津贴或5000元、或3000元、或2000元）；
（八）符合条件的学科人才可在校内安置配偶工作，为教职工子女提供烟台市优质学区；
（九）符合国家、省部、市级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
