招聘岗位及待遇

（一）顶尖人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得国家级重大标志性研究成果。原则上为中国科学院院士、中国工程院院士，或具有相应学术声誉的外国专家。

★岗位待遇：年薪及购房补贴一人一议。

（二）领军人才：在本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科领军人，取得过国家级重大研究成果、荣誉或奖项。原则上为国家级人才。

★岗位待遇：年薪及购房补贴一人一议。

（三）杰出人才：在国内外知名高校、科研院所或企业研发机构从事教学科研、管理等工作，为所在专业领域的知名学者和学科带头人。原则上为省部级人才。

★岗位待遇：年薪及购房补贴一人一议。

（四）青年优秀人才

★岗位要求：

1.博士毕业生及博士后；

2.年龄原则上不超过35周岁（博士后原则上不超过38周岁）；

3.身体健康，具备较高的职业道德、从事教学科研的能力素养；

4.具有良好的学术潜质，已取得本学科领域代表性业绩成果。

★支持条件：

1.国家事业编制；

2.低职高聘副教授三年；

3.聘期内享受博士（双证）学位津贴1000元/月，年薪18-25万元（税前）；

4.安家费及购房补贴30-35万元（服务期五年）；

5.提供校内过渡性住房一年或一年租房补贴；

6.科研启动费：工科6万元，理科5万元，文科3万元；

7.市政府配套支持

（1）对于符合条件者，三年内每人每年给予2000元落户补贴；

（2）子女享受优质的义务教育资源；

（3）经学校综合考察认定业绩突出的人才，同级对口安置配偶；

（4）服务科技型企业的博士或教授可享受三年内每人每月3000元生活补贴。

（五）部分学科专业的优秀硕士：本科及硕士专业一致或相近，年龄原则上不超过30周岁。

★岗位待遇：按人事代理方式聘用，结合引进硕士所学专业及业绩成果情况，经学校批准后，来校工作前三年可享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应待遇。

研究方向：

城乡规划、城市更新保护等