（一）工资待遇

按照学校有关规定执行工资待遇：

1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元；

2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元；

3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。

以上待遇均为税前待遇，年收入含社保、公积金等。

（二）安家购房补贴

准聘-长聘制教师享受的安家购房补贴包含由东莞市财政负担的相关人才补贴，差额部分由学校负担。由东莞市负担的相关人才补贴的发放按照东莞市相关文件执行。

安家购房补贴分三年发放，每年12月统一发放。具体发放标准如下：

1.准聘教授（研究员）岗位：40万元（第一年14万元，第二年13万元，第三年13万元）。

2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元（第一年10万元，第二年10万元，第三年10万元）。

3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元（第一年7万元，第二年7万元，第三年6万元）。

注：对博士后出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分5年给予共50万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后，省财政给予共40万元住房补贴。该部分的资助补贴与上述安家购房补贴不重复享受。

（三）科研启动费

1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元；

2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元；

3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。

（四）周转住房

学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

四、合同与考核

（一）准聘岗位教师签订固定期限聘用合同，准聘岗位聘期一般为3年，最多2个聘期。准聘岗位聘期考核合格以上可续聘或进入长聘岗位。长聘岗位教师签订无固定期限聘用合同。

（二）聘期任务、聘期考核等请咨询各二级教学科研机构。