（一）具备良好的思想政治素质，遵守《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教师法》《高等学校教师职业道德规范》等法律法规及相关的规章制度；
（二）具有良好的品行和职业操守，热爱高等教育事业，坚持立德树人、爱岗敬业、为人师表；
（三）身心健康，能胜任高校教育教学、科学研究、社会服务等工作；
（四）博士学位，具体需求专业级学科背景见上表。
第一层次：顶尖人才
中国科学院或中国工程院院士，国家科学技术奖特等奖及一等奖获奖者第1名，国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。
第二层次：领军人才
国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家杰出青年科学基金获得者， CJ学者奖励计划 特聘教授、讲座教授， 百千万人才工程 国家级人选，辽宁省 兴辽英才计划 杰出人才，以及相同级别人才。
第三层次：杰出人才
国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才， CJ学者奖励计划 青年学者，优秀青年科学基金获得者，中国科学院专项人才计划B类入选者，国家创新人才推进计划中青年科技创新领军人才；教育部新世纪（跨世纪）优秀人才支持计划入选者，辽宁省 兴辽英才计划 领军人才、高水平创新创业团队带头人，以及相同级别人才。
第四层次：精英人才
海内外优秀博士，年龄不超过40周岁，有教授职称者不超过50周岁。
层次 | 待遇 |
顶尖人才 | 面议 |
领军人才 | (1)年薪150-300万元 (2)科研启动经费100-200万元 (3)安家费80万元 (4)校内不低于300㎡双拼高级公寓一套 (5)校内解决配偶工作、协助办理配偶及子女户口随迁 |
杰出人才 | (1)年薪60-100万元 (2)科研启动经费30-60万元 (3)安家费50万元 (4)校内不低于200㎡跃层高级公寓一套 (5)校内解决配偶工作、协助办理配偶及子女户口随迁 |
精英人才 | (1)年薪30-45万元 (2)提供科研启动经费5-10万元 (3)提供安家费10万元 (4)校内90-120㎡住房一套 |
