一、招聘原则

招聘坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，采取综合考评的方式进行。

二、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风，热爱科研事业，具有较强的科创能力、良好的团队协作精神和发展潜力，身心健康。

2.具有博士学位，年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。

3.符合工作站其他招聘条件和要求。

二、博士后在站时间、待遇

（一）在站时间：2年。

（二）在站待遇

1.年薪制 获批项目资助 其他待遇。

2.年薪制：税前18万元人民币/年（全口径）。

3.项目申报及资助

博士后可申请的主要博士后项目和资助计划：

（1）符合重庆市海外人才项目、来渝从事博士后研究的海外博士，110万；

（2）国家资助博士后研究人员计划A档（博士后创新人才支持计划）：64万【56万 8万（面上资助配套）】；

（3）国家资助博士后研究人员计划：B档36万、C档24万；

（4）中国博士后科学基金特别资助：自然科学18万，社会科学15万；

（5）中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万，社会科学5万；

（6）重庆市博士后创新人才支持计划：60万；

（7）重庆市博士后研究项目特别资助：特等资助30万元/次，一等资助20万元/次，二等资助10万元/次，三等资助5万元/次。

三、其他待遇

1.在站博士后协议期内，为博士后研究人员提供免费单人单间公寓。

2.在站博士后协议期内，享受除职业年金以外的在编教职工同等福利（承担学院的教学、科研工作的绩效部分，工作保障餐费、社会保险、住房公积金、工会福利等）。

3.博士后期满出站，符合重庆市随迁规定的，配偶及子女可办理户口随迁。

4.全职博士后出站留（来）渝从事科研工作，符合重庆市产业发展需求，与重庆市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同且从事科研工作，择优给予15万元人民币资助。

四、招聘流程

（一）个人申请

全职博士后常年招聘，随时接受申请。申请人需根据各博士后招聘学院要求，提交完整的申请材料（个人简历、研究计划书、代表性学术成果、博士学位证书或答辩决议书复印件）。

（二）资格初审

1.各博士后招聘学院收到申请后，对申请人提交的材料进行资格初审。

2.初审合格者，由学院组织专家进行学术评审。

3.通过学术评审的候选人，由学院组织面试考核，重点考察综合素质、研究计划可行性、与团队/学科契合度等。

（三）审核入站

1.学院根据初审、学术评审和面试考核结果，择优确定拟推荐人选，并将相关材料及考核意见报送学校博士后管理办公室。

2.学校博士后管理办公室对学院推荐人选进行综合审核。审核通过后，学校博士后管理办公室报请学校主管领导审批录用。

3.拟录用人员确认接受录用后，学校博士后管理办公室按照国家及重庆市博管办规定，指导拟进站人员办理正式进站手续。