一、引才类型及计划

（一）专任教师

面向海内外高校、科研院所、行业企业单位招聘具有较高学术造诣的高级专业技术人员、高校或科研院所优秀博士（后）、高校或科研院所优秀硕士研究生及行业企业具有较强专业技能和实践能力的中级专业技术人员，招聘基本条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国＊＊＊的路线、方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质和职业道德，无违法犯罪记录和未受过任何纪律处分；

3.专业知识扎实，有良好的教育背景；

4.高级专业技术人员及博士研究生年龄原则上不超过50周岁，硕士研究生或中级专业技术人员原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

5.身心健康，能够履行相关工作职责。

（二）外聘教师

面向海内外高校、科研机构、行业企业单位招聘具有丰富教学或实践经验、扎实专业知识的教师（含退休教师）、专业技术人员或者高级管理人员，公开招聘，申请人应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国＊＊＊的路线、方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质和职业道德，无违法犯罪记录和未受过任何纪律处分；

3.专业知识扎实，有良好的教育背景；

4.来自高校的教师及科研机构的研究人员，应具有副高级以上专业技术职务，年龄原则上不超过70周岁。

5.来自行业企业单位的专业技术人员或者高级管理人员，应具有硕士学位及行业中级以上职称或职（执）业资格证，特别优秀者可适当放宽条件。

6.身心健康，能够履行相关工作职责。

（三）辅导员

面向海内外高校公开招聘辅导员，招聘基本条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国＊＊＊的路线、方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质和职业道德，无违法犯罪记录和未受过任何纪律处分；

3.政治面貌为中共党员；

4.身心健康，年龄原则上不超过35周岁，能够履行相关工作职责。

二、人才待遇

（一）安家费、科研启动费及薪酬待遇

（二）其他待遇

1.配套住房：按人才类别，配套三室一厅、二室一厅或一室一厅生活居住用房一套。

2.职称聘任：引进的不具有副高级及以上专业技术职务的博士学位获得者，入职即聘任为副高级专业技术职务。

3.配偶工作安置及子女入学：引进人才的配偶，若具有全日制本科学历学位或具有中级及以上专业技术职务，且所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，经本人申请，在学校编制内予以优先安排工作。学校尽最大努力协助解决九年制义务教育阶段的子女入学问题。

三、引进程序

（一）招聘信息发布

本次招聘信息通过重庆人文科技学院官网进行公开发布。

（二）报名与面试

1.报名时间及方式

报名时间：自信息发布之日起至2025年12月31日。

报名方式：

（1）应聘人员可直接将简历、证件影印版等相关附件材料的电子版发至重庆人文科技学院招聘邮箱。邮件主题格式为 姓名 应聘职位 毕业学校 专业 学历(如：王XX 会计学教师 XX大学 XX专业 博士 。 

（2）可通过科学人才网进行简历投递。

2.报名需准备的电子材料

（1）简历；

（2）应届毕业生须提供成绩单；往届生或社会人士需提供国家承认的学历、学位证书；海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（3）中共党员/中共预备党员须提供证明材料；

（4）获得的各类奖励证书；

（5）各类职称或职（执）业资格证书。

3.资格审查

面试中对应聘人员提供的相关材料进行审查。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消面试资格。

4.面试

采用线上线下相结合的方式进行面试。具体面试形式以应聘岗位所在二级单位通知为准。

5.考察与录用

学校对拟录用人员进行心理测试、犯罪记录查询及背景调查，

考察结果无异常的，发送录用通知。