招聘条件

学校引进博士人才分为非目标制和目标制两类，具体条件如下：

（一）非目标制博士

政治思想素质好，身心健康，品行端正，无学术不端行为。取得博士学历学位，其中海外院校博士需取得中国(教育部)留学服务中心认证且原则上应毕业于QS排名1000名（含）以内的海外院校。热爱高等教育事业，能胜任高校教学、科研等工作，有较好的教学能力和发展潜力。

（二）目标制博士

满足非目标制博士基本条件，同时具有较好的学术基础和发展潜力，在科学研究、技术创新等方面取得一定业绩，由个人和学校共同商定承诺目标并承诺按期完成的博士。

两类博士需具备相关学科博士学位，本、硕、博专业一致或相近；年龄原则上要求45周岁以下；具有高级职称原则上不超过50周岁，特别优秀的博士人才年龄可适当放宽。

薪酬待遇及配套政策

其他福利待遇：

1.享受六险一金、节假日福利、公寓住房等福利；协助解决子女入学；协助解决配偶就业。

2.引进博士认定后可叠加享受芜湖市紫云英人才计划相关待遇。