1.提供宁波市事业编制岗位。
2.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。
3.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
单 位：万元 人民币(税前)
| 人才类型 | 安家补助及购房补贴 （含宁波市提供） | 科研启动费 | 薪酬 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 人文社科 理工科 | ||||||
| 顶尖人才 | 不低于1000 | 面议 | 年薪制面议 | |||
| 特优人才 | 不低于360 | ≥60 | ≥150 | |||
| 领军人才 | 不低于240 | ≥40 | ≥100 | |||
| 拔尖人才 | 不低于155 | ≥20 | ≥50 | |||
| 高级人才 | E1类 | 不低于115 | 15 | 30 | 按照学校薪酬制度执行 | |
| E2类 | 不低于110 | 10 | 20 | |||
| E3类 | 不低于105 | 8 | 15 | |||
| E4类 | 不低于100 | 5 | 10 | |||
备注：应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。
