招聘岗位

斛兵学者 I类岗位·聘任对象申请者在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和贡献，或在工程科学技术方面做出重大的、创请性的成就和贡献。

斛兵学者 ‖类岗位·聘任对象申请者在科学研究方面取得国内外同行公认的重要或就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协间攻关。新引进的人员年龄一般不超过55周岁。

斛兵学者 类岗位·聘任对象*申请者在科学研究方面取得突出学术成果，具有较强的团队装导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。新引进人员年龄一般不超过45周岁。

斛兵学者 V类岗位 聘任对象申请者在科学研究方面取得优秀学术成果，具有团队领导和组织协调能力，具有推动学科发展的能力。新引进人员年动一般不超过45周岁。

黄山学者 特聘教授岗位·聘任对象 本岗位面向引进人才。申请者获得博士学位后连续从事教学科研工作3年以上：或在高校、科研院所等单位从事教学科研工作，原则上应已担任正高级专业技术职务或境外高校终身教职。申请者已取得优秀的学术成果，具有突出的科研创新潜力，年龄一股不感过40周岁。业绩特别突出者以上条件可放宽。

黄山学者 优秀青年岗位·聘任对象本岗位面向引进人才。申请者获得博士学位后连续从事教学科研工作2年以上：或在高校、科研能所等单位从事故学料研工作，并己担任副高级专业技术职务2年以上，申请者已服得较为优秀的学术成果，具有优男的科研创新潜力，年龄一段不超过35周岁。业绩特别突出者以上条伸可适当放宽。

黄山学者 学术骨干岗位 聘任对象*本岗位面向引进人才。申请者应获得博士学位或在离校、科研机构、企业等单位从事教学科研工作2年以上，已取得良好的学术成果。具有良好的科研发展潜力，年游一胶不超过35用岁。

其他人才岗位协议制人才岗位·本岗位面向不进入学校事业编制的引进人才，参照 黄山学者 系列岗位条件进行引进，聘为特任教授/研究员、特任副教授副研究员，具体待遇面议，不再享受其也岗位待遇。·

调入人才岗位本岗位面向申请调入学校的人才，根摆其教学科研经历、学术业绩等情况，确定转用专业技术职务任职资格和职务职级进行调入，其他待遇一事一议。

青年教师岗位政治合格、身体健康、获得博士学位的优秀博士毕业生或博后人员，年龄上原则不超过35岁。

岗位待遇学校按照人才相关政策为聘任至各类岗位的人才、师资提供富有竞争力的展酬待遇。在此基础上，用人单位可相据实际情况，配套发放一定额度的薪酬补助和科研条件建设经费，具体方案由用人单位通过相关决策程序研究决定。