招聘职位：博士后研究人员
招聘人数：6人
工作地点：深圳前海
岗位要求：
（一）德才兼备，遵纪守法，身体健康；
（二）最近三年在国内外获得博士学位或当年即将获得博士学位（博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位）的人员，以及从其他博士后设站单位出站的博士后研究人员；
（三）具有经济学、法学、管理学、理学及工学（金融科技及海洋科学相关）等专业背景；
（四）年龄一般在35周岁以下；
（五）具备全脱产在本基地从事博士后研究工作的条件，同等条件下，具有金融机构从业经验者优先。
申请人可从以下领域中拟定课题一至两项申报，也可结合所学专业、研究方向及我司业务，自行拟定。（以下为可选领域，并非拟定课题名称）
（一）金融科技底层技术、业务创新与运营模式研究
（二）绿色金融发展研究
（三）海洋产业发展及海洋金融研究
（四）财富管理市场发展研究
（五）跨境金融业务创新与发展研究
（六）保险产业及保险科技研究
（七）产业投资基金运作模式创新研究
（八）房地产信托投资基金（REITs）创新研究
（九）金融法治与金融监管问题研究
（十）国有企业（金融控股公司）管控模式及协同战略研究
（十一）资产证券化市场发展研究
（十二）基于人工智能算法的量化投资策略研究
（十三）期货市场交易制度和监管模式研究
（十四）粤港澳资本市场开放背景下金融市场发展和监管研究
请申请人将以下资料电子版发送至邮箱：rc@qfhchina.com。
（一）个人简历；
（二）拟选课题研究计划书（3000-5000字）；
（三）身份证扫描件；
（四）博士论文、两篇代表作（应届毕业生提交博士论文简介即可）；
（五）个人近期照片。
1.深圳市和广东省待遇：
（1）按深圳市人力资源和社会保障部有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（免税），共发放两年；
（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，深圳市提供30万元科研启动经费；
（3）可按有关规定申请深圳市新引进人才生活和租房补贴（博士30000元/人）;
（4）可按适用规定申请深圳市南山区及前海合作区相关人才引进补贴。
2.前海金控待遇：
（1）为在站博士后提供具有行业竞争力的薪酬待遇，缴纳 五险一金 ，购买企业年金以及额外的商业医疗保险；
（2）住房保障，可按规定租住前海人才公寓；
（3）对博士后发表的优秀学术论著给予奖励；
（4）其他：精彩的生日会、丰富的文体活动、健康的员工食堂、设施一流的健身房等。
