| 层次 | 引进费 | 科研启动费 | 住房 政策 |
|---|---|---|---|
| A类 | 30万 | 自然科学类：15-20万；人文社科类：10-16万 | 具有购买一套学校安居房的资格；视情况提供租房补贴。 |
| B类 | 25万 | 自然科学类：10-15万；人文社科类：6-10万 | |
| C类 | 20万 | 自然科学类：10万；人文社科类：6万 | |
| 其他待遇及说明： 1.A类人才：符合B类人才条件的博士研究生，且主持并完成国家级教学科研项目或具有省级及以上人才称号。具有国家级人才称号的，待遇面议。B类人才（符合下列条件之一的博士研究生）：（1）公开发表本学科A类论文3篇（限第一作者或通讯作者）；（2）在普通公办本科院校或公办科研院所工作且具有高级职称；（3）毕业于国内 双一流 学校或境外高校；（4）所学专业为 双一流 学科或国家重点学科；（5）出站博士后；（6）急需紧缺学科。C类人才：有稳定研究方向，发表过高水平科研论文的博士研究生。 2.引进人才以年薪制计酬，年薪包括基本工资、岗位工资、绩效工资、教授博士津贴等。博士研究生绩效工资享受专业技术岗7级待遇，具有副高职称（需经学校认定）的，绩效工资享受专业技术岗4级待遇。年薪具体额度根据所聘岗位按照学校相关文件执行。 3.符合《绵阳师范学院专业技术职务评审办法（试行）》规定条件的，可申报直接评聘高级职称。 4.引进人才配偶可随调，不符合调动政策的，可安排校内编外用工。入编前，引进博士可提前上岗，享受入编后同等待遇。 5.引进的博士研究生到校报到且签订正式工作合同时，报销其到校面试考核往返交通费及此期间在绵住宿费，并报销到校报到交通费。（实报实销，其中海外人才报销交通费、住宿费最高不超过10000元/人。） 6.住房政策说明：引进人才签定协议后可选购安居房(价格远低于市场价)；若现有安居房无房源后，自到校报到（含提前上岗）起按1200元/月的标准提供租房补贴，按月支付至安居房第三标段交付钥匙当月底为止。 | |||
