一、岗位职责
入选者应承担学术技术骨干岗位职责，引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。
二、招聘基本条件
1. 申请人原则上应具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。
2. 申请人应恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信、严谨治学，身体健康。
三、岗位待遇
1. 研究所提供科研启动经费50～400万元；
2. 提供必要的科研与实验场所及办公用房；
3. 提供 3H 工程专项补助，用于解决入选者的安居问题和人员费支出；
3. 根据入选者的工作需要，保障研究生招生指标，协助招聘团队成员；
4. 院级和国家级引进人才可实行协议薪酬。
