一、人才引进待遇标准

人才引进待遇标准_明细表（请点击链接查看详情）

注：应聘博士对服务期等有特殊要求的，采取灵活方式，按一事一议办理。

其他说明：

1.安家费（含购房补贴）包含柳州市人才新政安家费（含购房补贴，税后）和校内安家费（含购房补贴，税前）。在柳新购置首套家庭住房的，可按柳州市人才新政享受购房补贴。凭在柳州市区内的购房合同，根据个人申请可一次性预借支校内安家费（含购房补贴）的70%。

2.全职引进，无非升即走。

3.未取得副高级职称者，学校给予享受副高级职称相关待遇3年。

4.博士后出站，业绩达到相应职称系列副高级职称评审条件的可直接认定副高级职称。

5.到我校附属医院工作的博士，可根据附属医院政策，增加安家费（含购房补贴）税前10-30万元。

6.满足相应条件者，可直接申请相应学科（专业）硕士研究生导师资格。

7.引进人才子女可优先入读广西科技大学幼儿园，协助解决高层次人才子女义务教育阶段择校入学问题。

8.教学科研业绩成果按学校规定给予相应奖励，多劳多得，上不封顶。

9.符合相应条件者，可协助申请柳州市人才新政生活补贴（2.4万元/年，2年）及广西壮族自治区相关人才政策。

10.学校安排校内博士人才公寓或校外租房补贴（1000元/月，2年），可协助申请柳州市人才公寓。

11.学校有科学合理的人才培养体系，若入选广西人才项目，可享受以下待遇：

（1）广西杰出人才：生活补助150万元，科研补助500万元；

（2）广西八桂学者：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）/100万元（哲学社会科学类）；

（3）自治区特聘专家：生活补助100万元，科研补助300万元；

（4）八桂青年拔尖人才：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）/30万元（哲学社会科学类）。

二、人才引进类别及条件

人才引进类别及条件_明细表（请点击链接查看详情）

三、应聘方式

请下载填写《广西科技大学人才应聘报名表》（附件）并以 需求单位-姓名-所学专业-学历学位 命名，发送至需求单位对应的邮箱或医学部邮箱。

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