一、招聘基本条件和计划

基本条件

1.基本条件：遵纪守法，热爱教育事业，身心健康。具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。

2.职称：教授、副教授或其他系列高级职称，68岁以下，硕士及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上。

3.学历：获得博士（后）学位，50岁以下，各学习阶段专业方向一致或相近，可双语教学者优先。

二、岗位待遇

1.引进人才分为全职引进和柔性引进两种方式，设专职、外聘、退休返聘、客座等多种方式，依据聘用方式签订劳动合同/聘用协议。

2.薪酬待遇按学校标准执行，专业带头人、高层次人才均实行年薪制，并建立多渠道薪酬提升、成长晋升机制，以岗定薪，具体额度面议。

3.其他待遇：弹性工作制、十三薪、带薪寒暑假、节日福利、健康体检、免费班车、免费教工公寓等。

4.享受在沈首次购房补贴：博士7万元、硕士4万元、本科2万元。

5.享受在沈首次就业生活补贴：博士每月2500元、硕士每月1200元。

三、招聘程序

1.投递简历：符合应聘条件和要求的应聘者需将以下材料的电子版发送到邮箱，邮件标题请注明 应聘岗位 姓名 毕业学校 专业 ；

(1)个人详细简历、身份证及职称证明；

(2)学历、学位证书（自本科至最高学历）；

(3)发表论著清单及论著全文、或创作作品；

(4)科研项目、获奖及专利情况等资料；

(5)社会兼职情况等相关证明材料；

(6)职业技术资格证书等相关证明材料。

2.资格审查，组织面试、试讲。

3.通知结果，正式聘用。