（一）高层次人才
| 招聘岗位 | 要求 | 学科（专业） | 人数 |
| 学科带头人 专业负责人 | 1、具有正高级专业技术职称及博士学位，年龄小于55周岁； 2、具有副高级专业技术职称及博士学位，年龄小于40周岁； 3、有较强的学科团队建设能力和组织领导能力。 4、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养。 | 计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术、人工智能、数字媒体技术、电子信息、控制工程、电气工程、基础医学、临床、护理学、康复治疗学、统计学、计量经济学、大数据、会计、审计、数学、英语、马克思主义理论、思想政治教育等专业。 | 若干 |
| 博士人才 | 1、具有博士学位； 2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养。 |
1、薪酬按学校薪酬管理制度执行，高层次人才薪酬待遇一人一议。
2、紧缺专业全职教师可提供安家费。
3、享受五险一金、节假日福利及学校各类奖励等。
4、来肥参加就业面试的非市域范围（非合肥市高校）全日制普通高校(含海外、港澳台地区高校)的毕业年度高校毕业生可依据合肥市就业创业相关政策申请政府一次性面试补贴。
1、学校具有高级职称自主评审权。
2、高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训。
3、优先推荐申请省学术和技术带头人后备人选；省级教学名师；省级优秀教师、模范教师等。
请将简历及相关材料投递至：slyljszp@126.com，投递时请在邮件标题注明类别（姓名 毕业院校 专业）。
