一、招聘对象
1.符合相关学科专业要求，具有博士研究生学历（学位）或高级专业技术职务或在行业与技术技能领域具有一定影响力的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、专业（群）带头人、优秀中青年人才等。
2.博士研究生年龄原则上不超过45周岁，即1979年1月1日及以后出生；具备正高级专业技术职务的人员年龄原则上不超过50周岁，即1974年1月1日及以后出生。特别优秀者可适当放宽年龄条件。
3.2025年应届毕业生应聘我单位高层次人才岗位的应当于2025年7月31日前取得毕业证(学位证)；往届毕业生按要求提供学历、学位等相关证书；国外高校博士学位毕业生须通过教育部认证。
二、报名方式及时间
1.报名时间
自公告之日起至2024年12月31日24：00止。注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。
2.报名方式
采取邮箱投递报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等，邮箱地址：sciencehrnet@163.com，邮件必须注明：高层次人才 应聘岗位 岗位代码 本人姓名。每人限报一个岗位。
3.报名提交资料
（1）填写《四川财经职业学院招聘高层次人才报名登记表》；
（2）学历学位证书、职称资格证书扫描件，获得的代表性论文著作、科研成果、重要奖励及有关荣誉证明材料扫描件。海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料扫描件。
三、招聘程序
学校坚持德才兼备的用人标准， 公开、平等、竞争、择优 的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。结合报名情况采取动态组织资格审核、学术评审、面试、考核考察等工作,具体时间、地点及方式另行通知。
四、人员聘用
1.符合本次招聘条件且通过招聘程序的拟聘人员，享受相应人才类型的待遇（详见高层次人才引进待遇表）。
2.高层次人才可采取事业编制聘用管理或年薪制聘用管理。
3.全职引进高层次人才具有的专业技术职务按学校职称评审办法进行确认或转评。
五、特别提示
1.人才应满足所列的基本资格条件,学校根据应聘者的学术背景,立足学科专业发展需求,结合岗位匹配度等情况,综合分析研判后,确定最终引进层次。
2.经双方协商并签订人才引进协议后，学校可根据工作需要调整其具体工作岗位。
3.经学校确定的拟录人选,根据有关规定，协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
4.应聘者应确保联系方式正确、畅通，本人填报的所有信息必须真实、准确,如有不符或弄虚作假或学术不端的,一律取消报名资格或拟录、录用资格。
