一、招聘类型

（一）在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的顶尖学术带头人。

（二）学术造诣高深，在本领域取得国内外公认的学术成就，有较大的学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的卓越人才。

（三）在所在学科领域取得创新性的学术成果，在国内外具有较好的知名度，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的优秀杰出人才。

（四）具有国（境）内外高水平大学或研究机构副教授以上任职经历，且取得同行高度认可的高水平学术成果和高超的学术潜力特聘教授（预聘-长聘制）。

（五）具有国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，且取得同行普遍认可的高水平学术成果和较高的学术潜力的预聘副教授。

（六）教学科研成绩卓越、国内外有影响力的优秀退休或将退休教授（研究员）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国＊＊＊的领导，热爱教育事业。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.具有正常履职所需的身体条件（须符合我校教师入职体检要求）。

4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定和学院的具体要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、引进待遇

提供具有国内外竞争力的薪酬、安家费和科研经费。详情请咨询人力资源部。

四、应聘方式

招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱或学校人力资源部邮箱，提交的简历应命名为： 应聘单位 岗位 毕业院校 。

简历内容应包括：

个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。

科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

五、人力资源部联系方式

河南师范大学人力资源部高层次人才服务办公室

联系人：张老师、尚老师 0373-3326233

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号河南师范大学勤政楼108办公室

电子邮箱：sciencehrnet@163.com

邮政编码：453007