一、招聘岗位及主要研究方向
招聘岗位:研究分析岗 3人
研究方向:
1、人才政策评估及高水平人才高地建设方案研究;
2、人力资源服务与产业协同发展研究;
3、 双创 驱动战略下科技创新人才发展模式研究;
二、招收条件
1、身心健康;具有良好的政治素质和道德修养;遵纪守法,无违法犯罪和不良行为记录,无学术不端行为记录;
2、在国内外获得博士学位,或将于2022年7月毕业的博士研究生,年龄35周岁以下;
3、具有扎实的应用经济学、人力资源管理、工商管理以及公共管理理论专业基础,具有较高的英语水平,具备敬业精神和较强的研究能力;
4、在硕士、博士就读期间曾参与类似研究课题者,以及具有海外研究经历者优先考虑;
5、符合我司履职回避管理办法相关规定要求;
6、具备全脱产进站工作条件,不招收在职研究人员。