中国科学人才网
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国＊＊＊的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2.忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，具有良好的思想政治素质、职业道德和团结协作意识，学风正派，治学严谨；
3.身体健康，符合符合公务员录用体检标准；
4.年龄要求：一般为45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
5.取得境外学历学位报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。学历学位证书等各项资格认定证书落款截止时间为2024年12月31日。
二、人才类型及遴选条件
人才类型 | 遴选条件 |
杰出人才 （第一层次） | 具有国际影响力，在所研究领域处于国际领先水平的境内外专家学者。 |
领军人才 （第二层次） | 具有深厚的学术造诣，在科学研究、教学方面取得国内外同行公认的重要成就的境内外专业学者，年龄原则上不超过55周岁。 |
卓越人才 （第三层次） | 年龄原则上不超过50周岁，且满足以下条件之一： 1.在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就，取得国内同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。 2.具有国际一流大学副教授及以上职务，在所研究领域取得国内外同行公认的重要成就。 |
学术骨干（第四层次） | 具有重要学术成果，在其从事的领域具有一定科研优势，已取得同行公认的标志性研究成果，学术、技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位的优秀人才。年龄原则上不超过45周岁。 ●自然科学类 近五年满足1和2项任意1项： 1.同时满足（1）-（6）任意2个条件： （1）主持国家自然科学基金项目2项及以上； （2）国家重点研发计划项目子课题负责人； （3）主持国家自然科学基金区域创新联合基金，或国家自然科学基金重点项目，或国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目1项及以上； （4）在卓越计划 领军期刊 、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文至少5篇； （5）在Nature、Science、Cell、JAMA、The Lancet、BMJ、NEJM等国际顶级刊物（不含子刊）上发表学术研究论文至少1篇； （6）获省部级科学技术奖一等奖（排名前2），或二等奖（排名第1）；或国家级教学成果奖二等奖以上（排名前3）或省级教学成果奖一等奖以上（排名第1）。 2. 国际一流大学的助理教授及以上，具有独立开展课题研究的能力，且在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术研究论文，其中，在卓越计划 领军期刊 、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论 文至少5篇。 ●人文社科类 近五年同时满足1-3项任意2个条件： 1.主持国家社科基金一般项目1项； 2.在中科院SSCI一区期刊或CSSCI/北大核心双收录期刊发表学术研究论文至少3篇； 3.获教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上（排名前2）；或省部级社科优秀成果奖一等奖（排名前2），或二等奖（排名第1）；或国家级教学成果奖二等奖以上（排名前3）或省级教学成果奖一等奖以上（排名第1）。 |
青年拔尖 人才 （第五层次） | 在境内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。年龄 原则上不超过40周岁。 ●自然科学类 近五年满足1-3项任意1个条件： 1.主持国家自然科学基金青年项目1项，或主持国家自然科学基金青年学生基础研究项目1项，或主持中国博士后科学基金创新人才支持计划1项；且在卓越计划 领军期刊 、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文至少2篇； 2.在Nature、Science、Cell、JAMA、The Lancet、BMJ、NEJM等国际顶级刊物及子刊发表学术研究论文至少1篇； 3.在卓越计划 领军期刊 、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表 学术研究论文至少3篇，其中影响因子≥10.0分至少1篇。 ●人文社科类 近五年满足1-2项任意1个条件： 1.主持国家社科基金项目1项，或主持教育部人文社科基金项目1项； 2.在SSCI期刊或中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含扩展版）以上期刊发表学术研究论文至少4篇（其中中科院SSCI一区期刊不少于2篇或CSSCI/北大核心双收录期刊不少于2篇）。 |
青年优秀 人才 （第六层次） | 具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁。 ●自然科学类 近五年满足1-2项任意1个条件： 1.主持国家自然科学基金青年项目1项，或主持国家自然科学基金青年学生基础研究项目1项，或主持中国博士后科学基金创新人才支持计划1项； 2.在卓越计划 领军期刊 、中科院JCR-SCI刊源的刊物上全文发表学术研究论文至少一区2篇或二区4篇或一区1篇且二区2篇，其中影响因子≥8.0分至少1篇。 ●人文社科类 近五年在SSCI期刊或中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含扩展版）以上期刊发表学术研究论文至少3篇（其中中科院SSCI一区期刊论文不少于1篇或CSSCI/北大核心双收录期刊不少于1篇）。 |
优秀博士 | 具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁。 |
三、引进人才待遇
岗位类型 | 科研启动经费（万） | 年薪（万） | 购房补助（万） | |
杰出人才 （第一层次） | 面议 | 100-200 | 别墅一套（在职居住，过渡期2年）,购房补助300万 | |
领军人才 （第二层次） | 300-500 | 80-120 | 别墅一套（在职居住，过渡期2年）,购房补助200万 | |
卓越人才 （第三层次） | 200-300 | 60-100 | 购房补助120万 | |
学术骨干 （第四层次） | 自然科学类 | 人文社科类 | 45 五险一金 | 购房补助80万 |
100 | 30 | |||
青年 拔尖人才 （第五层次） | 自然科学类 | 人文社科类 | 35 五险一金 | 购房补助40万 |
70 | 20 | |||
青年 优秀人才 （第六层次） | 自然科学类 | 人文社科类 | 30 五险一金 | 购房补助30万 |
40 | 10 | |||
优秀博士 | 自然科学类 | 人文社科类 | 按相应职级享受待遇 | 购房补助20万 |
15 | 6 | |||
❋住房优惠：以上层次人才提供一套毗邻校园精装修60平米（两室一厅）人才公寓，配齐家具电器等，拎包入住。
四、信息发布
招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建医科大学（https://www.fjmu.edu.cn/）等网站公开发布。
五、聘用程序
（一）报名
1.报名时间：方案发布之日起至2024年12月31日。
2.报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前下载并填写《福建医科大学人才申报表》,并发送电子档至邮箱，邮件标题以 应聘学院 姓名 层次 方式命名。
（二）考核
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，采取直接面试考核的方式对通过资格审核的应聘人员进行考核。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的追究相关责任。
（三）体检
体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。
（四）公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人员在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网和福建医科大学网站公示7个工作日。
（五）聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同，纳入事业单位人员控制总量管理。
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