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骨科(徐州医科大学第二附属医院—高层次人才岗)

面议
2024-11-13 更新
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职位描述
  • 工作地点: 江苏-徐州 -云龙区
  • 需求部门:徐州医科大学第二附属医院
  • 职位类别: 医疗卫生专业岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:40-45周岁以下
  • 婚况要求:不限
联系方式
电话:0516****6123 单位仅对有简历的求职者开放联系方式 创建简历
职位要求

一、岗位及基本条件

岗位:专业技术教师岗。

基本条件:热爱祖国,遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,身体健康,品德良好,师德高尚,学风正派,治学严谨。

二、引进类别、条件及待遇

人才类别

引进条件

引进待遇


高端人才(A 类)


具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者;或大师级人才。

1.    聘为教授、博导;

2.    年薪不少于 200 万元;

3.购房补贴 600-800 万元;

4.    科研启动经费不少于 2000 万元;

5.    提供周转住房 1 套;

6.    提供独立科研用房,按工作需要组建科研团队。


学科领军人 才 (B 类)


具有卓越学术成就和影响力,能够准确把握 学科动态和发展方向,具备领导学科发展和 团队工作能力的国内一流学者;或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。

1.    聘为教授、博导;

2.    年薪不少于 100 万元;

3.购房补贴 300-600 万元;

4.科研启动经费 500-1000 万元;

5.    提供周转住房 1 套;

6.    提供独立科研用房,按工作需要组建科研团队。


学科(学术)带头人


C 类


具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者,取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作 3 年以上;年龄一般不超过 45 岁。

1.    聘为教授、博导;

2.    年薪不少于 80-100 万元;

3.购房补贴 150-300 万元;

4.    提供周转住房 1 套(使用期限 2 年);

5.    自然科学类、工程技术类科研启动经费 300-500 万元,

人文社科类 60-100 万;

6.    提供独立科研用房,配备 3 名科研助手(E、F 类博士);

7.协助安排配偶工作及子女入学。


D 类


具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出 的青年学者,取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作 2 年以上,能够带领团队独立开展教学科研工作, 且教学科研能力达到我校教授水平;年龄一般不超过 45 岁。

1.聘为教授、博导;

2.年薪 35-60 万元;

3.购房补贴 100-150 万元;

4. 提供周转房 1 套(使用期限 2 年);

5. 自然科学类、工程技术类科研启动经费 100-200 万元,

人文社科类 40-60 万;

6. 提供独立科研用房,配备 2 名科研助手(E、F 类博士);

7. 协助安排配偶工作及子女入学。


学术骨干

E 类

国(境)内外一流高校的优秀博士或博士后;

能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一

般不超过 35 岁。

1.享受三年副教授待遇(年薪 25 万),海外/优秀人才

职称晋升享受绿色通道;

2.购房补贴 50 万元;

3.自然科学类科研启动经费 20 万元,人文社科类科研启

动经费 10 万元。


F 类


国(境)内外知名高校的紧缺博士或博士后; 能够胜任本学科的教学与科研工作;年龄一般不超过 35 岁。

1. 享受三年副教授待遇(年薪 25 万);

2. 购房补贴 30 万元;

3. 自然科学类科研启动经费 10 万元,人文社科类科研启

动经费 5 万元。

备注:

1.  本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。

2.  具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才,购房补贴在原待遇基础上浮 20%;应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。

3.      购房补贴一次性发放。

三、报名方式

学校全年招聘高层次人才和优秀博士,请从报名系统报名, https://rsgl.xzhmu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?F M_SYS_ID=xzykdx,同时将应聘材料以 姓名 院系 命名,发送至各学院联系邮箱并抄送人才办邮箱。学校采取面试的形式进行

考察,欢迎有意向者来电咨询、来校考察,学校报销往返路费和住宿费。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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徐州医科大学的历史最早可追溯至创办于1934年的江苏省立医政学院,1958年由南京医学院分迁至徐州成立南京医学院徐州分院,1960年定名为徐州医学院,2016年更名为徐州医科大学。六十余年来,学校不断发扬 艰苦创业、不断创新、勇于创优 的优良传统,大力实施 人才强校、质量立校、科技兴校、特色名校、文化铸校 的发展战略,坚持 创新型发展选择性优秀关联性拉动 的发展思路,走出了一条极具特色的发展之路,是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所高等医学院校,也是该地区医学教育、医学科研和医疗服务的中心。

学校设18个学院(部)、21所附属医院、15所临床学院,有全日制在校生16000余人,教职工1300余人。设置28个本科专业,涵盖医、理、工、管4个学科门类。有临床医学、生物学2个博士学位授权一级学科,临床医学、基础医学、生物学、生物医学工程、药学、公共卫生与预防医学、医学技术7个硕士学位授权一级学科和临床医学、口腔医学、药学、公共卫生、护理5个专业学位授权点,具备硕士研究生推免权,并设有生物学、临床医学2个博士后科研流动站和临床医学博士后科研工作站。形成了从本科生、研究生到博士后,从全日制到成人教育、留学生教育全方位、多层次的教育体系。

学校坚持以教学工作为中心,深化教学改革,规范教学管理,教学质量不断提高,通过教育部本科教学工作审核评估。拥有国家级一流专业建设点、国家级特色专业建设点、国家级规划教材、国家级人才培养模式创新实验区、国家级实验教学示范中心和国家级教学团队,是国家第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校;通过教育部临床医学专业认证,认证有效期7年;获国家级教学成果一等奖、二等奖各1项,以及省级教学成果特等奖等一批省部级奖项;获国家级 卓越医生教育培养计划 项目和中央财政支持地方高校发展专项资金建设项目多项,以及一批省级品牌专业、重点专业(类)、精品课程和教材、实验教学示范中心和实践教育中心。

学校高度重视学科建设和科研工作,建有一批省级重点学科和省优势学科群,其中临床医学、药理学与毒理学、神经科学与行为学ESI排名全球前1%;获得国家地方联合工程实验室、国家药监局重点实验室、省协同创新中心、省级重点实验室、省级工程技术研究中心等一批科研平台。近五年,学校承担各级各类科研项目1000余项,其中国家重点研发计划项目3项;国家自然科学基金项目200余项;发表SCI、EI等收录论文近千篇,其中在美国科学院刊等高水平期刊发表论文多篇;获得国家科技进步奖、国家自然科学奖等省部级以上科研成果奖励20余项。

学校不断加大师资队伍建设力度,加快高层次优秀人才的培养和引进,师资队伍数量稳步增长、结构持续优化。有长江学者特聘教授、全国优秀教师、教育部 新世纪优秀人才支持计划 、全国卫生系统先进工作者、享受政府特殊津贴专家,以及江苏特聘教授、江苏省教学名师、江苏省优秀教育工作者、江苏省 双创计划 、江苏省科技创新团队、江苏省 333工程 、 六大人才高峰 、 青蓝工程 等一批优秀教师和团队。

近年来,学校不断加强对外交流与合作,先后与美国哈佛大学、英国帝国理工大学、新加坡国立大学、澳大利亚伍伦贡大学、韩国延世大学等30多所海外知名高校、科研院所建立校际合作关系,在美国北卡罗来纳大学教堂山分校、英国卡迪夫大学等高校建立师资培训基地。此外,学校还多次主办(承办)国际学术会议,学校的国际影响力进一步扩大。

麻醉学教育是学校的特色和优势。学校在全国率先创设麻醉学本科专业,并建设成为全国 高等学校特色专业 ,麻醉学教学团队是 国家级优秀教学团队 ,麻醉学教学成果荣获国家级教学成果一等奖、二等奖。麻醉学学科先后获评国家级重点学科培育建设点、国家药监局重点实验室、江苏省重点实验室、江苏省临床重点专科、江苏省医学重点学科和江苏省 135工程 重点学科,是全国卫生专业技术职称考试麻醉学专业命题基地。学校在全国率先开设麻醉学专业 5 3衔接 方向。全国高等教育学会麻醉学教育研究会、江苏省麻醉研究所均挂靠在我校。学校主办的《国际麻醉学与复苏杂志》在国内外具有较大影响。学校因此被誉为 中国麻醉学人才培养的摇篮 。

学校坚持立德树人,以质量为生命线,为社会培养了大批高级医疗卫生人才。学校先后被评为江苏省师资队伍建设先进高校、江苏省科技工作先进高校、江苏省高校校风建设优秀单位、党的建设和思想政治工作先进高校、江苏省高等学校和谐校园、江苏省文明单位等,赢得了社会的广泛认可。

当前,学校全体师生员工正秉承 以德载医、博学创新 的校训精神,按照 立足江苏,辐射全国,面向世界 的办学定位,团结一致,鼓足干劲,朝着 建设特色鲜明、国内先进的高水平医科大学 的目标而努力奋斗!




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