一、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国＊＊＊的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月18日之后出生，其他年龄以此类推），对于紧缺学科或 双一流 建设相关学科或业绩突出、具有高级专业技术资格的博士，年龄可放宽至45周岁以下；业绩突出的学科带头人可再适当放宽年龄；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国＊＊＊党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《东华理工大学高层次人才应聘表》（附件2）及《东华理工大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以 毕业院校 专业 应聘岗位 姓名 联系电话 命名。
应聘须提交的材料包括：有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；大学各阶段学历学位证书扫描件；个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；近年代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件；岗位要求的其他资格材料。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起至少10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在东华理工大学人事处网站（网址：https://rsc.ecut.edu.cn）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在招聘单位指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。体检费用由学校承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
三、待遇
（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新 人才10条 。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
